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公司对拟提任领导干部进行任前廉政谈话和廉政培训考试
作者:巨宏伟   来源:新闻中心    发布日期:2021-07-29   点击次数:
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7月28日,公司在机关三楼会议室对近期拟提拔的中层管理干部进行了任前廉政谈话和廉政培训考试。公司党委副书记、工会主席许江涛对拟提任领导干部进行了任前集体廉政谈话。

在进行任前廉政培训时,公司纪委有关同志组织拟任领导干部学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神,以及公司《关于加强干部作风建设“六个严禁”规定》。

公司党委副书记、工会主席许江涛在对拟提任领导干部进行任前集体廉政谈话时指出,开展干部任前廉政谈话,既是领导干部选拔条例的规定动作,也是加强党内监督的一项重要制度,又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育,希望拟提任干部要倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜职工群众的信任和期待,以更高的标准严格要求自己,做一名让组织满意、让职工满意的党员领导干部,为公司转型、升级、高质量发展做出新贡献。

许江涛要求,一是要提高政治站位,坚决做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治,切实把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,做对党忠诚老实的表率,铸牢理想信念,补足精神之钙,严明政治纪律和政治规矩,积极营造风清气正的良好政治生态。二是要加强理论学习,提升自身素质,要强化党性修养,提升道德水平,强化自我修炼、自我约束、自我改造。要以党史学习教育为契机,学党史、悟思想、办实事、开新局,努力做好本职工作。要加强法律法规的学习和业务知识、文化知识学习,切实把学习成果转化为提高工作水平和能力的本领。三是要强化责任当担,认真履职尽责。要严格执行民主集中制,加强班子团结,根据集体领导和分工,切实履行自己的职责,履行党风廉政建设职责,树立清风正气,奋力干事创业。四是要带头廉洁自律,自觉接受监督。要以身作则,严于律己,不断加强作风建设,正确对待监督,主动接受监督,切实管好家属和身边工作人员,严格遵守廉洁自律各项规定,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神,聚焦“十四五”发展,紧紧围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的使命任务,一步一个脚。ぬな凳蹈珊霉ぷ,忠诚干净担当,奋进实干作为,服务企业发展。

在本次拟提任领导干部廉洁教育工作中,相继进行了廉洁培训、任前集体廉政谈话、廉政法规知识考试,并组织拟提任领导干部在公司党风廉政教育基地进行了现场廉洁教育。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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